1.薪酬理念

體現崗位價值：薪酬體現不同崗位在責任、影響范圍、資格技能要求等方面的特殊性。

成果分享：公司獲得的每一個進步都和員工的努力密切相關，公司發展的同時要讓員工分享成功的果實。

2.工資制度

公司實行基于“寬帶薪酬”的崗位績效工資制，以崗位價值為核心，以員工績效和能力為導向，為公司各類人才提供了薪酬增長通道和晉升空間。

3.社會保障

公司按河北省和邢臺市相關規定參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。每年定期組織進行員工體檢。

4.工作制度

公司執行國家規定的標準工作制度，員工依法享有國家規定的探親假、婚假、喪假、生育假等休假權益。